― OUR APPROACH
人事を、経営の打ち手に。
Wisteria Gateの３つの柱。
[ MENU 01 ] 人事課題解決事業
経営戦略と連動した、
人事制度の再設計。
評価・等級・報酬制度を単体ではなく、経営戦略からの一気通貫で設計します。15年の事業会社人事×中小企業診断士の視点で、机上の空論ではない、現場が動く制度をつくります。
評価制度 等級制度 報酬制度 運用定着
[ MENU 02 ] 人材育成事業
現場で使える、
実践型プログラム。
管理職研修、次世代リーダー育成、階層別研修。「受けて終わり」にならない、行動変容にコミットしたプログラムを設計します。セミナー単発の依頼にも対応しています。
スキル別・階層別研修 ハラスメント研修 etc
[ MENU 03 ] デジタルソリューション事業
現場の“面倒”を、
自動化で解消していく。
AI活用コンサルティングとマクロによる事務効率化を主軸に、必要に応じてWeb・SEO・MEO対策まで。現場で使われる仕組みになるまで実装・伴走します。
AI活用 マクロ活用 SEO／MEO対策 Web製作
CREDENTIAL 01
15 年＋
事業会社での人事実務経験により、机上の論ではなく、現場の声と動きを熟知。
CREDENTIAL 02
診断士
中小企業診断士として、経営戦略と人事を一体で設計できる数少ない人事コンサルタント。
CREDENTIAL 03
中堅・中小 企業特化
従業員50〜300名規模の経営者との対話を重視。貴社固有の文脈に合わせて設計可能。
― WHY WISTERIA GATE
“普通の人事コンサル”とは、
違います。
一般的な人事コンサル
× 制度設計“だけ”で終わる
× 経営戦略までは踏み込めない
× 現場運用は丸投げ
× テンプレート的な提案
× 距離感が遠く、形式的
× 担当者が頻繁に入れ替わる
Wisteria Gateの場合
◆ 設計→運用→定着まで伴走支援
◆ 中小企業診断士としての経営的視点
◆ 管理職・現場まで施策の浸透支援
◆ 貴社固有のオーダーメイド設計
◆ 経営者の相棒として並走
◆ 代表直轄で最後まで担当
SERVICE MENU
まずは、
貴社の課題をお聞かせください。
貴社の状況をお伺いしたうえで、最適な支援の形をご提案します。
初回のオンライン相談（30分）は無料です。
相性が合わなければ、そこで終えていただいて大丈夫です。